01 技能実習の後継として
育成就労は、技能実習制度の後継として2027年4月に施行が予定されている新しい制度です。Everest H.R. Gateway では、施行に向けて順次対応してまいります。
02 認定送り出し機関との連携が前提
育成就労では、認定を受けた送り出し機関との連携が前提となります。現地の提携日本語学校ネットワークと国内拠点の両方をもつ体制で、移行期の最新運用に合わせて対応します。
03 特定技能との関係
目的・期間・移行の考え方が異なります。ちがいの整理は「技能実習と特定技能の違い」をあわせてご覧ください。
04 施行に向けた準備
受け入れ側で必要になる体制・手続きの詳細（内容は準備中）。制度は改正され得るため、最新情報は要確認です。
※2026年8月時点の情報です。制度は改正され得るため、最新情報は要確認。個別のご事情に合わせたご案内は、お問い合わせください。